Schiedsrichter

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In den letzten Jahren hat sich der Mangel an aktiven Schiedsrichtern im Verein deutlich verschärft. Während früher eine ausreichende Anzahl von Unparteiischen für die Spielleitung zur Verfügung stand, kämpfen wir derzeit zunehmend mit personellen Engpässen. Diese Entwicklung ist nicht nur in unserem Verein, sondern auch in den Vereinen in der Nachbarschaft zu beobachten.

 

Derzeit haben wir nur 3 aktive Schiedsrichter, sowie 10 Jugendspielleiter bzw. Kinderhandballspielleiter. Aufgrund der Vielzahl der gemeldeten Mannschaften muss der Verein jedoch erheblich mehr Schiedsrichter zur Verfügung stellen. Bereits in der Vergangenheit hat der SVF sein Schiedsrichtersoll nicht erfüllt, was hohe Geldstrafen mit sich gebracht hat. Auch in dieser Saison werden wir unser Soll nicht erfüllen und erneut mit einer Geldstrafe sanktioniert werden. Dieses Geld könnten wir gut im Verein gebrauchen, um insbesondere die Jugend besser zu fördern.

 

Künftig wird es so sein, dass nicht nur eine Geldstrafe verhängt wird, darüber hinaus werden bei den ersten Mannschaften Punkte im vornherein abgezogen, sodass die Saison bereits mit einem Handicap gestartet wird.

 

Die Gründe für den Rückgang in den vergangenen Jahren sind vielfältig:

• Fehlender Nachwuchs: Wenig Interesse bei jungen Mitgliedern, Schiedsrichter-Ausbildungen zu absolvieren.

• Hoher Zeitaufwand: Viele schrecken vor den Wochenendverpflichtungen und der Doppelbelastung (z. B. eigene Spieltätigkeit + Schiedsrichterei) zurück.

• Zunehmende Respektlosigkeit: Häufige verbale Angriffe durch Zuschauer, Trainer oder Spieler schrecken potenzielle Schiedsrichter ab.

 

Der Mangel an Schiedsrichtern hat folgende Auswirkungen auf den Spielbetrieb:

• Schwierigkeiten bei der Besetzung von Heimspielen

• Erhöhte Belastung der wenigen verbliebenen Schiedsrichter

• Gefährdung der Fairness und Spielqualität

• Risiko von Geldstrafen durch den Verband bei Nichterfüllung des Schiedsrichtersolls

 

Folgende Maßnahmen haben wir zur Gegensteuerung geplant:

 

1. Aktive Nachwuchsgewinnung: Werbung in Jugendmannschaften für Schiedsrichterkurse.

2. Patenschaftsprogramm: Erfahrene Schiedsrichter begleiten neue Kollegen in den ersten Spielen.

3. Öffentliche Wertschätzung: Vorstellung der Schiedsrichter auf Vereinskanälen (z. B. Website, Social Media).

4. Kooperation mit dem Verband: Teilnahme an Förderprogrammen oder gemeinsamen Aktionen zur Schiedsrichtergewinnung.

 

Fazit

Der Mangel an Schiedsrichtern ist ein ernstes strukturelles Problem, das langfristige Folgen für den Spielbetrieb unseres Vereins haben kann. Es ist notwendig, dass der gesamte Verein – Vorstand, Trainer, Spieler und Eltern – gemeinsam Verantwortung übernimmt, um dem Trend entgegenzuwirken und die Rahmenbedingungen für Schiedsrichter nachhaltig zu verbessern.